IV Einzel- und Gruppencoaching:
Potenziale freisetzen
Immer wieder kommt es vor, dass einzelne Menschen oder Teams und Gruppen bestimmte Ziele erreichen wollen und sich vergeblich daran abarbeiten.
„Gefühlt“ hätten wir das Potenzial dazu, scheitern dann aber an „Anderen, die uns das Leben schwer machen“ oder an uns selbst, wenn wir feststellen, dass es Faktoren gibt, die für uns unüberwindbar scheinen, weil wir sie immer und immer wieder erfolglos umzusetzen versuchen.
Das Problem ist, dass wir unterhalb unserer Potenziale, Zielsetzung und Möglichkeiten bleiben.
Im Rahmen des Coachings, in dem sowohl Coach als auch Coache eine gewisse „Tauchtiefe“ erreichen, werden unüberwindbar scheinende und / oder vermeintlich von anderen verursachte Blockaden aufgelöst. Dysfunktionale Verhaltensmuster werden reflektiert, verstanden und nachhaltig in authentische und zielführende Verhaltensweisen umgewandelt.
Ziel ist, dass sich der Coachee im intensiven Lern- und Erfahrungsprozess all seiner Möglichkeiten bemächtigt , die Handeln nahe den optimalen individuellen Fähigkeiten,Talenten und Bedürfnissen möglich macht - eigene Persönlichkeitsentwicklung und Führungsqualitfikationen katalysiert und provoziert.
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